Befristeter Arbeitsvertrag – Wann ist er (un-)wirksam und was bedeutet das?

Welche Regeln gelten für einen befristeten Arbeitsvertrag? ⇒ Ausgangssituation Ein befristeter Arbeitsvertrag kann unwirksam sein. Dann ist die Konsequenz, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag besteht. Den können Arbeitgeber oder Arbeitnehmer dann nur kündigen, wenn es einen Kündigungsgrund gibt, und wenn sie die geltenden Kündigungsfristen einhalten.Ein befristeter Arbeitsvertrag muss immer schriftlich abgeschlossen werden.Zur Frage, wann eine Schriftform […]