Arbeitsrecht Organisationsberatung, Personalmanagementberatung
KO – Fragen mit Relevanz in jeder Organisation, Einzelthemen, 2 Beiträge zum Personalmanagement
Wenn es um die Mitarbeitenden geht – Die KO – Fragen jeder Organisation:
organisieren, damit das, …
Einfluss
…was Mitarbeitende leisten solle, objektiv auch wirklich getan werden kann ?
…was die Führungskräfte leisten sollen, objektiv auch wirklich getan werden kann
…was Mitarbeitende leisten sollen, subjektiv auch wirklich getan werden kann und getan werden will ?
…was die Führungskräfte leisten sollen, subjektiv auch wirklich getan werden kann und getan werden will ?
Organisationsberatung,
Personalmanagementberatung
Überblick
Unternehmensorganisation, Personalmanagementorganisation
Externe Personalleitung
Externe Personalleitung
Beiträge zum Thema:
Gestaltung des Personalmanagements
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Bei Zahlungsansprüchen, Urlaub, Abmahnungen oder Beendigung des Anstellungsverhältnisses verhelfe ich Ihnen zu Ihrem Recht. Aber auf Ihrem
(Arbeits-)Recht und (Selbst-)Management für Führungskräfte
Den Ansprüchen der Stakeholder gerecht werdenist das eine, die Rolle für sich selbst gestalten istdas
Mitbestimmung beim BEM
Thema ist die Mitbestimmung des Betriebsrates beim betrieblichen Eingliederungsmanagement(BEM).⇒ Ist ein BEM Pflicht? Was gilt
Erfassen der Arbeitszeit
Beim Thema Erfassen der Arbeitszeit erfassen geht es im Folgenden um folgende Fragen:Besteht für Arbeitgeber
Haften Arbeitnehmer für Schäden beim Arbeitgeber?
Thema ist die Arbeitnehmerhaftung für Schäden beim Arbeitgeber. Wenn Arbeitnehmer dafür unbegrenzt haften würden, wäre
Weiterarbeiten trotz Rente – welche Möglichkeiten gibt es?
Mitarbeiter wollen oder sollen in Vollzeit oder Teilzeit weiterarbeiten, obwohl sie die Regelaltersrente beziehen können