(Arbeits-)Recht und (Selbst-)Management für Führungskräfte
Den Ansprüchen der Stakeholder gerecht werdenist das eine, die Rolle für sich selbst gestalten istdas andere. Arbeitsrecht und Selbstmanagemen für Führungskräfte Wenn Sie als leitende/-r Angestellte/-r tätigsind, sind Sie es nicht unbedingt im rechtlichen Sinne; das gilt unabhängig davon, was in Ihrem Anstellungsvertrag steht. Sie sollten Ihre Situation kennen. Für Ihr Anstellungsverhältnis können sehr unterschiedliche Regeln gelten. Als Geschäftsführer/-in oder […]