GF Kündigungsschutz Mutterschutz Schwerbehindertenschutz
Das Thema Geschäftsführer (GF) Kündigungsschutz Mutterschutz Schwerbehindertenschutz klärt den Begriff Kündigungsschutz und beantwortet die Fragen,ob es überhaupt einen Kündigungsschutz für GF gibt und / oder ob jedenfalls persönlichen Belastungen durch Schutzvorschriften Rechnung getragen wird. ⇒ Kündigungsschutz, Abgrenzung des Themas Eine Kündigung ist zunächst nichts anderes als eine Willenserklärung. Sie muss wie jede andere Willenserklärung auch, […]
GF Sozialversicherung Alleingesellschafter UG
Besteht eine Sozialversicherungspflicht eines Geschäftsführers (GF), auch wenn er Alleingesellschafter ist? Die Frage scheint überflüssig zu sein, da ein GF als Alleingesellschafter doch nicht in der Sozialversicherung versicherungspflichtig ist. Zur grundsätzlichen Versicherungspflicht eines GF vgl.> GF Sozialversicherungspflicht bei StimmrechtsbindungHier geht es um eine spezielle Gestaltung, in der der Alleingesellschafter GF auch Aufträge der Gesellschafter persönlich […]
GF Sozialversicherungspflicht – auch bei Stimmrechtsbindung?
Besteht eine Sozialversicherungspflicht eines Geschäftsführers (GF) bei einer Stimmrechtsbindung eines Mitgesellschaftern zu seinen Gunsten?Das Bundessozialgericht hat ohnehin hohe Hürden errichtet, damit ein GmbH GFr als selbstständig angesehen wird und damit nicht sozialversicherungspflichtig ist. Diese Hürden werden hier für die Situation präzisiert, dass zugunsten eines GF eine Stimmrechtsbindung in Form einer Sperrminorität besteht. Dazu zum Einstieg […]
Geschäftsführer Vertrag – Freiwilligkeitsvorbehalt Bonus
Wie verlässlich ist eine Zahlung, wenn ein freiwilliger Bonus für Geschäftsführer(GF) vereinbart wird?Unternehmen und GF´er vereinbaren häufig über das Festgehalt hinaus Jahreszahlungen als Bonus. Sie vereinbaren ihn als individuellen Bonus, abhängig von der Leistung oder vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Wenn ein GF aushandelt, dass die Jahreszahlung als freiwilliger Bonus gezahlt wird, stellt sich die […]
Abberufung Geschäftsführer-Abgrenzung zum Anstellungsvertrag
Abberufung Geschäftsführer-Abgrenzung zum Anstellungsvertrag:Es geht um Geschäftsführer(GF) einer GmbH. Dort berufen die Gesellschafter den GF ab. Die Wirksamkeit und die Folgen werden im Folgenden mit den Gesamtzusammenhängen Abberufung in Abgrenzung zum Anstellungsvertrag, Berufung zum GF und Kündigung des GF behandelt. ⇒ Grundlagen der Beschäftigung als Geschäftsführer(GF) Man muss unterscheiden:Der Anstellungsvertrag regelt die Rechte und Pflichten […]
Geschäftsgeheimnisschutzgesetz ist Compliance Thema
Geschäftsgeheimnisse schützen ist nur effektiv möglich, wenn ihrer Verletzung aktiv vorgebeugt wird.Das Unterlassen vorbeugender Schutzmaßnahmen ist ein Verstoß gegen Compliance Pflichten; es drohen Schadensersatzansprüche.Diese Konsequenzen folgen daraus, dass das Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG) die klassischen Ansprüche bei der Verletzung von Geheimnissen• Beseitigung und Unterlassung• Vernichtung; Herausgabe; Rückruf; Entfernung und Rücknahme vom Markt• Auskunft über rechtsverletzende Produkte; Schadensersatz bei Verletzung der […]
Hinweisgeberschutzgesetz ist Compliance Thema
Hinweisgeberschutzgesetz: Zweck, Inhalte, ComplianceDas Gesetz (HinSchG) versucht, das unter Whistleblower bekannte Thema der Weitergabe interner Informationen nunmehr umfassend zu regeln.Es gilt ab Juli 2023. Es findet sich unter > Hinweisgeberschutzgesetz ⇒Zweck und Inhalte des Gesetzes In Abschnitt 1 der Inhalte ist das Ziel des Gesetzes beschrieben: Es schützt Personen, insbesondere auch Arbeitnehmer, die Rechtsverstöße von Arbeitgebern […]