Sind Personalleiter/innen Personalmanager/innen?

Das ist die Konsequenz:Deshalb sind Ziele des Personalmanagements⇒ der anforderungsgerechte Einsatz der Mitarbeitenden⇒ eine Gestaltung der Arbeitsbedingungen, die Motivation positiv beeinflusst⇒ die Sicherstellung des Personals für morgenDas wird nicht jeder unterschreiben, passt es doch nicht immer zu verfolgten Interessen: Personal kann nicht nur als Leistungsträger angesehen werden. Es verursacht Kosten, die im internationalen Vergleich sehr hoch sind.Das ist […]